https://www.thestar.com/business/new-housing-minister-says-closing-door-on-newcomers-is-no-solution-to-housing-crunch/article_c03e88fa-66c6-5ac5-b251-692d56ccf302.html?
在联邦宣布了新的内阁部长名单后，原移民部长转做住房和基础设施部长后表示，关闭对新移民的大门不是解决住房危机的办法，相反，他支持建设更多住房以接纳更多的移民流入。
据Toronto Star报道，Sean Fraser此前曾担任移民部长，周三上午他正式宣誓就职，成为自由党政府内阁重组的一部分，旨在展示一个新鲜的团队，以备下次联邦选举。
他上任之际，移民带来的人口强劲增长给住房需求增加了压力，而此时加拿大正在应对一场住房可负担性的危机。Fraser在宣誓就职后对记者表示，“这个答案至少在一部分上是要继续建设更多住房。”
“但我要告诫任何认为关闭对新移民的大门可以解决我们住房危机的人要谨慎。”
相反，Fraser表示，移民将是解决住房挑战的一部分。
“在我担任移民部长之前，我与开发商交谈时，他们完成想要完成项目的主要障碍之一是获得建造所需住房的劳动力，” 他说道。
总理杜鲁多将住房事务交给这位新省议员这一决定受到了专家的赞扬，他们表示，自由党需要一位强有力的沟通者来应对加拿大人面临的可负担性危机。
作为重组的一部分，住房档案已与基础设施及社区合并。Fraser表示，目标是将住房和基础设施项目一起考虑，而不是分开。
“如果我们鼓励城市和社区在已有基础设施或计划中的地方建设更多住房，我们将能够为每一笔公共资金投资获得更多进展，” 他说道。
2021年成为住房部长的Ahmed Hussen在全国范围住房危机加剧的情况下，受到了批评。现在他将留任内阁，并转做国际发展部长。
今年39岁的Fraser在新闻发布会上承认，住房可负担性性问题尤其是年轻加拿大人面临的主要挑战。
“对于像我这个年龄的人和试图进入市场的年轻人来说，这是一个真正的挑战，不过对于低收入家庭来说也是挑战，” Fraser说道。
“没有简单的解决方案，但如果我们继续推进建设更多的住房、确保人们更容易进入市场，并为低收入家庭特别是处于脆弱租房困境的人提供保护，我们就能带来实质性的改变。”
曾经出现在温哥华和多伦多的住房危机现在正影响着全国各地，专家表示住房短缺是其根源。 加拿大住房贷款机构警告，到2030年，全国需要再建造350万套住房，才能恢复可负担性，而且此前的建设速度还需进一步提高。
渥太华大学的住房政策专家和兼职教授Carolyn Whitzman表示，将住房与基础设施结合起来是一个不错的举措。
她说：“住房就是基础设施。对于一个社会的运作来说，它是必不可少的，和水、污水、医院和学校一样重要。”
Whitzman还称赞Fraser是一个“相当有效的沟通者”，并提到他作为移民部长的经验可能有助于他在住房领域的角色。
台积电轰轰烈烈地赴美建厂项目，卡在了用人这一环节上。
据美国媒体报道，台积电在亚利桑纳州的工厂，自 2021 年 4
月就开始兴建，目前进入安装精密设备的关键阶段。然而，由于缺乏熟练工人，导致进度落后，投产时间不得不从 2024 年推迟到 2025
年。
对此，共和党政治顾问马库斯指出，" 在亚利桑那州做生意的人，都遭遇缺工问题，台积电缺工当然也不意外。"
7 月 25 日，美国半导体协会（SIA）已经发出预警称，到 2040 年，美国半导体行业用工缺口将达到 67000 人。
不仅是半导体行业，整个美国制造业都面临这样的困扰。
图源：社交媒体
一方面是各地大兴土木，重建工厂。美国人口普查局的数据显示，就在 2022 年，全美与制造业相关的建筑支出达 1080
亿美元（约合人民币 7743 亿元），是有史以来的年度最高值——超过了兴建学校、医疗中心或是办公楼的开支。
另一方面，到处都缺能进厂的工人。全美制造商协会指出，美国制造业存在着 80 万人的用人缺口。
作为 " 拜登经济学 " 的重要一部分，拜登政府一直试图通过发放数十亿美元的补贴和税收减免，将制造业带回美国。
但现实是，就算工厂建好了，也没有人干活。
怎么没人了
关于美国缺工的问题，英特尔可能有话要说。
早在 2022 年初，英特尔就兴致勃勃地宣布，将斥资 200 亿美元，在俄亥俄州建造两座芯片工厂，预计 2025
年完工后，两座厂能雇佣 3000 多人，员工平均年薪达到 13.5 万美元（约合人民币 97 万元）。
据路透社报道，这是目前业内规模最大的芯片制造基地项目。为吸引英特尔在当地建设芯片工厂，俄亥俄州还提供总额约 20 亿美元（约合人民币
143 亿元）的激励措施，包括各项减税、补贴和基础设施投资。
英特尔的理想很丰满：加速先进制程研发，重振美国芯片制造。
但工厂还未建好，就被现实狠狠打脸。
英特尔的工厂位于俄亥俄州哥伦布市以东 30 分钟车程的地方，这里原来都是农地，在浇筑混凝土的过程中，至少需要 7000
名建筑工人。
令英特尔头疼的是，附近还有不少工程正在进行，包括希尔顿饭店、俄亥俄州大学医学中心扩建，药厂安进 ( Amgen )
的工厂，谷歌和亚马逊数据中心……每个工程项目都在哄抢能干活的建筑工人。
英特尔位于俄亥俄州的芯片制造基地项目（图源：社交媒体）
哥伦布市建筑业委员会负责人表示，现在，当地技术纯熟的建筑工人年薪已经涨到 12.5 万美元（约合人民币 90
万元），但还是招不够人。
英特尔的建筑承包商在苦苦找寻合适的工人，他们跑到去其他州挖人，甚至鼓励没读大学的高中生当学徒，进入建筑行业。
被 " 用工荒 "
困扰的还有汽车制造商们。福特、本田、丰田、大众，都在抱怨美国的工厂招不够工人。在极端情况下，某些汽车工厂甚至雇佣了童工。
2022 年 7
月，阿拉巴马州警方就透露，韩国现代汽车位于该州的一家工厂存在使用童工现象，许多未成年人甚至为了轮班辍学，一些童工的年龄仅有 12
岁，最多可能有 50 名童工，从事金属处理的高危工作。当地警方调查后认为有违法之嫌。
尽管现代汽车否认知情，并表示将与使用童工的美国供应商 " 断绝关系 "，但汽车制造业存在缺人问题却是不争的事实，且未得到缓解。
松下是第一家在美国建立大型电动汽车电池工厂的企业，该公司高层今年接受媒体采访时也表示，美国推动本土电动汽车电池生产，最大的问题是存在严重的产业工人短缺。
美国消费者新闻与商业频道（CNBC）同样指出，缺乏足够成熟的技工会给美国汽车产业带来很大的麻烦，前期产能会受到影响，后期汽车维护和道路救援都会出现人力短缺的情况。
工人们去哪了
" 自 2020 年以来，招人一直是一个问题，" 詹尼森感叹道，他是宾夕法尼亚州某工厂的生产经理，"
非常困难，想找一个熟悉这个行业还能干活的人太难了。"
美国制造商协会首席执行官杰伊说：" 现在市面上，我们每放出 100 个职位空缺，仅有 60
个人想要。剩下的空缺填补，需要相当长的时间。"
为什么美国人不愿意当工人了？
大部分制造业从业人员表示，首先是时代变了，年轻人的观念也早就变了。
"
我们面对的是完全不同的一代工人，去一家伟大的公司工作而带来的荣誉感，已不再吸引他们。而且他们也不再认为，自己会在一家公司一直工作下去。"
丰田北美公司首席行政官克里斯 · 雷诺兹表示。
同时，很多人对制造业工作存在偏见。
" 不少人想象中的制造业场景是，在又脏又暗的环境中做电焊工，但是今天制造业工作大体看来是高科技的。"
埃里克表示，他主要为美国中小厂家提供技工培训服务。
图源：社交媒体
对制造业有偏见的年轻人，要么就是带着高学历闯荡硅谷，要么宁愿选择低强度和时间灵活的服务业，也不想选择进看上去 " 更苦更累 "
的工厂。
年纪轻的不想进厂，年纪大的也不想回去。《经济学人》分析认为，其中一个原因是美国人也在变老。
相较 2019 年，2022 年以后美国 65 岁以上人口占比由 16% 增加至
17%，这些人当中，很多都是具有熟练技能的中高龄劳工，他们当中不少人选择在疫情后直接告别就业市场，宁愿退休也不回去上班。
根据美国商会的调查，超过四分之一 ( 28% ) 的受访失业者表示，新冠后，健康比卖力工作更重要。
还有一个因素加剧了美国劳动力市场的紧张，那就是新冠疫情冲击叠加特朗普的移民政策，导致 2020-2021
年美国净移民人口下降。
美国知名电视节目主持人麦可 · 罗感叹道：" 美国现在拥有空前的机会，但人们热情却如此之低。"
结构性短缺
美国人已经意识到问题的严重性，从政府到企业都在试图做出改变。
各大公司开始关注制造业员工的就业障碍，比如儿童保育、住房负担、交通负担、轮班时间。
"
疫情改变了一切，现在每个汽车厂商都试图留住现有员工。与疫情前相比，今天的工人有一点不同，他们要求汽车制造商和供应商提供更好的工资、更好的福利和更灵活的倒班工作。"
汽车专家贝里曼说。
图源：社交媒体
美国制造商协会首席执行官杰伊表示，制造业平均薪酬在过去一年中增长了 5%，他预计随着制造商抢夺工人，这一数字将继续上升。
不过，对于大多数美国人来说，这点工资涨幅，抵不过通胀。英国《卫报》认为，涨幅还不够，如果美国雇主想要更多的工人，他们应该支付更多。
对美国制造商来说，招人的难度很大，而且未来可能会越来越大。
丰田北美公司的一位负责人警告道：" 我们现在还能应对工厂层面的人员流失，未来如果想增长、想扩产，就不好说了。"
" 现在的美国劳动力短缺，是结构性的。" 美联储主席鲍威尔发表了这一看法，并表示了担忧。
受劳动力结构性短缺的影响，即便硅谷与华尔街持续大裁员，但流出的人才，也不大可能搬到俄亥俄州或者亚利桑纳州去当蓝领工人。那些光鲜亮丽的程序员和金融从业者们，宁愿失业，也未必会接下台积电抛出的橄榄枝。