本文发表在 rolia.net 枫下论坛又到了7月,我们去年回北京的时刻,还是雾蒙蒙、灰蒙蒙的天气,还好,印尼地震之后,天气不那么闷热了。 回来的调整和当时去加拿大简直就是个翻版。
我找工作依然很快,一个月内找到了环球雅思教英语的工作;刚刚跳到新东方。
国内因为劳动力供给过旺,所以人才依然不值钱。 加班不付钱的事常有,甚至因为老板认为为员工提供了学习机会,和在加拿大当volunteer是多么相似,不同的是,在中国是被迫volunteer。 我总是严厉并成功抵制了。
业务方面, 幸好我沾了两样优势,所以,找教英语的工作相对轻松,一个是英语专业科班出身,一个是5年加拿大生活、工作经验。 建议想回国教英语的人,一定要特别锤炼自己的口语。 许多面试英语老师的人被拿下,主要是口语不过关。
工资方面和税收和加拿大差不多,有些单位让你自己上税,有些单位强制扣税,一般在20%左右,所以谈价格的时候别忘了说税后期望值。
同事都很年轻,培训我们的老师都差不多26岁左右;连我现在的部门领导也比我小4岁呢。公共汽车的司售人员也都年轻许多,少见40岁左右的。
国外的学历:在国立大学很重要,但是民办的学校真本事更重要些。 在新东方的录用过程中,试讲平均要6次,我4次过了关,但已经pissed off.
生活方面:吃的超便宜;交通超拥挤,但公共汽车超多,比较多选择,条条路线通罗马。
以前的关系经过差不多一年,终于见面一轮了,有些只是通过电话。
签证:单位办的工作签证;保险,自己买的AIA的保险。
经过轻微的reverse cultural shock之后,我觉得终于可以说安顿下来。
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我找工作依然很快,一个月内找到了环球雅思教英语的工作;刚刚跳到新东方。
国内因为劳动力供给过旺,所以人才依然不值钱。 加班不付钱的事常有,甚至因为老板认为为员工提供了学习机会,和在加拿大当volunteer是多么相似,不同的是,在中国是被迫volunteer。 我总是严厉并成功抵制了。
业务方面, 幸好我沾了两样优势,所以,找教英语的工作相对轻松,一个是英语专业科班出身,一个是5年加拿大生活、工作经验。 建议想回国教英语的人,一定要特别锤炼自己的口语。 许多面试英语老师的人被拿下,主要是口语不过关。
工资方面和税收和加拿大差不多,有些单位让你自己上税,有些单位强制扣税,一般在20%左右,所以谈价格的时候别忘了说税后期望值。
同事都很年轻,培训我们的老师都差不多26岁左右;连我现在的部门领导也比我小4岁呢。公共汽车的司售人员也都年轻许多,少见40岁左右的。
国外的学历:在国立大学很重要,但是民办的学校真本事更重要些。 在新东方的录用过程中,试讲平均要6次,我4次过了关,但已经pissed off.
生活方面:吃的超便宜;交通超拥挤,但公共汽车超多,比较多选择,条条路线通罗马。
以前的关系经过差不多一年,终于见面一轮了,有些只是通过电话。
签证:单位办的工作签证;保险,自己买的AIA的保险。
经过轻微的reverse cultural shock之后,我觉得终于可以说安顿下来。
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