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那个各级政府计划裁员的贴子,就是发个信息,一是说近期政府的职位相对不好拿, 当然个别位置还是会招人, 但整体趋势是减员。 二是提醒近两年进政府工作的要有准备, 也许会遇到什么变动。

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 那个各级政府计划裁员的贴子,就是发个信息,一是说近期政府的职位相对不好拿, 当然个别位置还是会招人, 但整体趋势是减员。 二是提醒近两年进政府工作的要有准备, 也许会遇到什么变动。
    • ont only 各级政府计划裁员..many IT整体趋势是减员
    • Hudak这样的人才会想这么蠢的事情:
      • Man, I thought that was a great idea!
        • 在牢里面,一个correction officer可以看住几十个,在外面,大概一个correction officer能看两个就不错了。
          绝对不可能省钱。另外,犯人的工作效率肯定低。还有一个很重要的问题,家长们至少是我,不会愿意我的小孩在公园里面玩的时候旁边几个犯人在捡垃圾
          • Be creative! This country/province has a huge territory - take advantage of that - they don't have to work near any community, and watching wouldn't be as much of an issue....
            • 具体执行的时候,我说的都不可能避免。否则大家都要造反了。加拿大community safety绝对重要
              • 苦乐不均要改变,公营太轻松。私营太艰苦。
                • 我只说竞选手段,本人不相信Hudak
                • 填一条: 看看美国的政治路线,够右了吧,政府和tax payer一样被大公司hijack了。US三级政府赤字好到哪里去了?这不是什么大政府小政府的问题,而是利益集团的问题 -livefish(活鱼); 5.26 18:38 (501 bytes. #6702611@0) more
                • 太艰苦?石油公司可以随便定油价,银行贷款赚了归自己,赔了归政府,车厂没钱政府掏,说私营太艰苦是你没找到好的私营工作.政府位置也是可以凭本事找的,没本事的到哪儿都得嫌艰苦.
                  • 资本主义太贪婪残酷,社会主义太腐败,只有上天堂最开心。
                    • our problem is people don't want to pay for what they want. everybody knows this, but when it comes up, people grunt about either high taxes, bureaucracy or low service level. It is quite hard to strike a balance in-between
                      US自从crack down union以后,三级政府的赤字天天上升,按照比例比相对左派的加拿大不知道要高多少。好在美国绝大多数州都有budget balance requirement。也就是只要发生赤字,要么减少服务要么加税,一定要消灭赤字。这次金融危机就是一些大公司贪婪造成的,最后谁出钱Bailout?重开的job position到底谁出钱?损失掉的税收谁来填补?政府赤字谁来消灭?

                      John Q这部电影看到没有?就是美国医疗体系的问题所在。加拿大的医疗体系至少不会让你没钱看病。现在安省46.2%的收入用在了Health Care上面,真正被Ministry of Health雇员用掉的钱在这46.2中不到5% Harris在的时候,用于教育的下降,相反那段时间大公司的高官们收入翻了几翻,这就是正确的了?
                      • 这个我非常同意你, 其实说到底就是一块蛋糕怎么分而已。多分给富人,穷人, 还是大多数的普通打工的所谓中产而已。即使嘴上说出花儿来, 保守党也绝对是为富人谋利益的。
    • 那现在在OPS做CONTRACT不是首当其冲了?
      • IT source的存在,现在IT contractor很难请,很难批的。至于其他的contractor,不知道
        • 经理告诉我,以你在政府的经验,能在以后的工作中有用,看来合同不续了。
        • 听其他PERMENENT同事说,裁员很大程度上按照SENIORITY,特别是类似的职位